Rekrutteringsprosessene våre er laget for å gi oss best mulig grunnlag for å vurdere både kompetanse og personlig egnethet. For å nå de beste kandidatene lyser vi alltid ut ledige stillinger både internt og eksternt, blant annet via Finn.no. Alle søknader, CV-er og relevante dokumenter sendes inn via vårt rekrutteringssystem gjennom lenken i den aktuelle stillingsannonsen.
Om prosessen
Etter at du har lastet opp søknaden skjer følgende:
- Du mottar en e-post som bekrefter at søknaden er registrert.
- Søknaden blir behandlet etter at søknadsfristen har gått ut.
- Aktuelle kandidater blir invitert til førstegangsintervju. I de fleste prosesser gjennomfører vi flere intervjurunder.
- Det kan være aktuelt med evnetester, personlighetstest og/eller caseoppgaver som en del av prosessen.
- Gjennom intervjuene ønsker vi å bli kjent med deg, og like viktig: gi deg et godt grunnlag for å vurdere om Oslofjord er riktig sted for deg.
- Den kandidaten som får tilbud om stillingen, kontaktes direkte. Øvrige kandidater får beskjed når stillingen er besatt.

